2024培训与发展年会盛大开幕，顾立民出席并发表主题演讲

中国企业培训与发展年会

4月18日，2024（第二十届）中国企业培训与发展年会在成都·天府国际会议中心盛大开幕！绩效改进中心运营商改进咨询亮相本次年会，给培训从业者带来了赋能业务的解决方案。

本次年会吸引了2500余位企业培训领域的专家学者，以及实践者齐聚一堂，共同探讨与分享企业培训与发展领域的前沿趋势与有效实践。

本届年会的主题为“新质生产力、增长新动能”，以“组织实践、人才实践、学习实践”为三大核心板块，聚焦12大议题，涵盖近140场专业分享。

在会议首日的开幕式上，新华日报社党委委员、副社长钱进、工业和信息化部中小企业发展促进中心副主任周亚军、新华报业传媒集团《培训》杂志主编朱伟正、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授，浙江大学教授、博士生导师郑强等嘉宾出席并发表演讲，会场人气满满、座无虚席。

在开幕式的视频中，国际绩效改进协会（ISPI）主席、改进咨询联合创始人顾立民分享到：过去20年是奋进的20年，我们在加速地跑，拼命地跑，竭尽全力地跑，希望未来中国的培训能够在世界上拥有真正的话语权。

除此之外，顾立民还应邀在战略驱动与组织能力会场，进行题为《绩效改进：用业务算法突破组织业绩》的演讲。

2024年，新形势下，企业如何突围？培训如何创造价值？HR和培训人士要成为组织能力的设计者。只有这样才能重拾专业自信，创造业务价值，参与战略决策。但要想成为组织能力的设计者，有几座大山摆在HR和培训人的面前，首先是与业务缺乏共同语言，其次是陷入“只能”思维，最后是缺少专业技能。

那么，如何成为组织能力的设计者呢？答案是换思维。换思维就是用过去的职能思维，过去依靠经验和感觉的思维，转换为业务算法的系统思维。而“业务算法”可以应用在培训需求分析、KPI考核、人才评估等各领域。顾立民的分享引发了现场培训从业者的共鸣，博得阵阵掌声。

会场里，培训人聚精会神、像海绵一样吸收。

会场外，作为绩效改进领域的专业服务机构，改进咨询的展台前人流涌动、咨询和交谈的人络绎不绝。现场的企业培训实践者纷纷对“业务算法”的概念表示出浓厚的兴趣，不少人表示希望将“绩效改进”引入企业，做到真正赋能业务，提升企业组织能力，不断增强培训工作的价值感。展台前欢笑声不断、气氛相当热烈。

为了提升现场的活动氛围，主办方准备了丰富的礼品，不仅有旅游卡、畅销书、茶叶礼盒，还有熊猫玩偶、火锅底料等等，吸引了很多小伙伴的打卡和互动。这让现场的HR和培训人士更加深入地了解到，用绩效改进赋能业务的逻辑、工具和方法，进一步展示了改进咨询产品力的扎实与过硬。

此外，不少改进咨询的老朋友也纷纷来到展台打卡合影留念。这真是精彩纷呈、令人激动的一天，期待接下来两天有更多小伙伴，来改进咨询展位互动交流，我们在A06恭候您！

（改进咨询品牌中心   撰文｜谢丹丹   编辑 | 维言）

【END】