金句分享
组织的价值创造主体归根到底是人，经营的核心也是人，经营人的核心是经营人心，利益相关者的人心向背直接决定了生意走向红火还是走向衰败。
创新的目的是通过提升效率来增加竞争力，创新的基础是持续积累的技术意识和能力。
我们很容易受到“这个世界唯一不变的就是变化”这句话的误导，当朝令夕改成为一种常态，大量的员工认为什么都可以变化时，很容易让员工迷失自我，过多的变化会使大家失去原则与方向。
和火车一样，企业也需要有更多的部门承担“主动地驱动”的责任，但当前企业中多数部门却处在“被动地等待”的状态。大家都在等待领导、同事甚至客户布置任务，然后大家就开始“处理任务”“交付任务”，如果没有接到任务，大家就会觉得很清闲，无所事事，这样的状态是不利于组织发展的。
