400-021-6691

IPP海外开课，正式履行其国际使命

 二维码

2023年4月，顾立民正式就任国际绩效改进协会（ISPI）主席。

上任后，他带领国际绩效改进协会发起“培训就是业务”的全球动员。

顾立民始终坚信，企业管理的底层逻辑是每个部门应该做的事情的算法和逻辑。一套好的管理体系必须是可以复制的。管理可以用加减乘除四则运算得出来，数学公式是有标准答案的，所以管理也需要标准答案。
2023716

驱动公式（国际版示例）


从经典管理学到现代管理学，均来源于西方，很多管理大师也诞生于西方，从泰勒到德鲁克，他们是管理的思想者，而不是实践者。


那么这些理论如何落地？怎么跟经营业绩挂钩？与财务报表上的数字有什么直接算法和联系？   

就任当月，顾立民便在美国开课，讲授GPS-IE管理改进系统理论的IPP认证，西方企业管理者付费学习。


美国线下授课IPP课程


学员在线学习IPP课程

目前，顾立民分别在线上和线下开展了4次IPP国际班的授课。课后，顾立民的邮箱内就会陆陆续续收到学员的反馈信件，他们纷纷表达了学习这套管理改进方法论的心得体会。

现展示一封如下：


译文



你好，乔治：


我想表达我最深切的感激之情，感谢你给我机会来学习你出色的IPP课程。这次经历真的很有启发性。


我在课程中获得的见解极大地丰富了我对绩效改进的理解。你教授复杂数学概念的创新方法确实令人印象深刻。你方法的深度和精炼让我肃然起敬。


当我反思你教导的巨大价值时，我不禁想知道你是否考虑过通过认证更多的导师向不同时区的人传播你非凡的方法。你的模型具有巨大的潜力，与更广泛的受众分享它无疑会让无数渴望深入了解数学式管理的人受益。


请再次接受我对你为我提供的宝贵经验的衷心感谢。


怀着最大的敬意和钦佩，顺致敬意！


马鲁·威尔森


自2018年11月，国际绩效改进协会（ISPI）发布了基于GPS-IE管理改进理论的国际绩效改进管理能力认证——国际绩效改进师（IPP）系列认证，在国内已完成41期认证班交付。随着顾立民的就任，IPP将真正履行它的全球化使命，将中国人的管理理论不断向外输出。

不仅如此，他还将带领国际绩效改进协会在全球范围内寻找培训价值最大化的理论和方法论体系，同时把“绩效改进中心”（PIC）建到中国企业里去，并且建立全球“绩效改进联盟”，把这些理论和方法论体系植入企业，帮助他们持续提升培训价值，成为真正的、平等的业务伙伴，推动企业战略落地。


分享到：