《改进——高成长组织的系统原则》学习笔记精华（四） 做人需要“讲哲学”

1.一个管理者在成长过程中总会经历“兽性”（利己）、“人性”（利他）、“神性”（利众）的三个成长阶段。新人入职需要释放“兽性”，努力实现目标养活自己和家庭，提升为管理者，就需要逐步转型利他主义，最后要为更多人谋福利。

2.你的敌人永远不会被你说服，你的朋友则不需要你说服，你只管去做你觉得正确的事情即可。

3.带着对事业的“爱”去寻找“有爱的客户”。他们具有以下特点：

（1）具有共同价值观。

（2）追求可持续发展。

（3）健康合作，不行贿不索贿。

（4）建立长期稳定合作关系，不抛弃不放弃。

（5）坚持主业不放松。

学习整理人：王娟，文商书馆创始人