在疫情阴霾下倔强灿烂的改进咨询

新冠疫情对培训与咨询机构的线下交付模式产生了巨大的打击，改进咨询从年初二开始便警觉地开启了全员线上办公和各类线上研讨、直播分享。面对不断积累的IPP学员需求，改进咨询2月15日果断采用讯飞会议系统开启了2020年第一期线上班（第十一期IPP国际绩效改进师认证初级班），学员64人。为保证课程整体服务配套，改进咨询很快转战至小鹅通平台，2月28日第十二期IPP国际绩效改进师认证初级班（线上班）88人在小鹅通平台接踵而来，3月18日第十三期IPP国际绩效改进师认证初级班（线上班）108人…… ，期间我们还完成了两期线上IPP中级班和三期线上国际认证课程设计师CID初级班，8月4-5日我们欣喜地在苏州完成了第十八期班，我们的认证讲师班已经完成了授课正要进入试讲环节，而第十九期（线上班）正在接受报名中。黑天鹅到底什么时候来，我们不知道，但倔强的改进咨询相信，只要有好的产品与服务，用拥抱变化的态度去面对困难，我们将始终灿烂。

8月7日，改进咨询联合创始人、CEO丁晖先生主持了年会第八会场（陪伴专场）举行的《中国企业培训的专业化发展痛点》研讨对话，国际绩效改进协会（ISPI）董事、改进咨询联合创始人顾立民老师，德博诺中国合伙人、培训老兵刘国俊先生，阿斯利康大学AZU校长、执行总监涂益华先生共同参加了此次研讨对话，也让《国际培训大咖50谈》这个访谈产品的智慧光芒进一步耀出了光彩。

疫情封闭期间，大量的企业裁撤培训部门和人员以减少人力成本支出，这让“培训的价值”这一话题再次以血淋淋的姿态展现在培训从业者眼前。为了让培训从业者坚定自己的价值，更为了让中国培训从业者们充分认识到差距与发展空间，改进咨询联合创始人顾立民老师便充分联络和动员自己在国际培训与国际绩效改进领域的人脉网络，精心策划并挑选了50位国际大咖，以主持人的身份进行越洋网络访谈制作，让国内的从业者们可以从巨人的视角看到经典理论的诞生背景与发展环境，理解经典工具的创建目的与不断的反思，让国内的从业者们可以站在巨人的肩膀上看到培训的价值以及未来的发展方向。目前《国际培训大咖50谈》已经呈现了13位大咖的智慧，他们有培训需求评估之父，有TTT鼻祖，也有柯式四级评估的传人，他们最高龄已经89岁，最年轻的也已经69岁。研讨中，顾立民老师忆起访谈中提及的那些苦难与辉煌时，依然瞬间哽咽难言，那些巨人们的智慧光芒让与会者们掌声雷动。顾老师说，我们想为中国的培训界做点什么，于是我们就做了。

8月7日，改进咨询联合创始人、CEO丁晖先生与国际绩效改进协会（ISPI）董事、改进咨询联合创始人顾立民老师共同出席了年会第三会场组织发展与组织变革专场，并分别从组织成长角度和团队成长角度做了《组织设计与绩效改进》主题分享。

疫情的爆发让很多企业的管理隐患变成了致命的伤口，企业家们突然意识到企业管理的抗风险能力在黑天鹅事件中赢得的是企业生存的机会。

8月8日至9日，改进咨询与培训杂志、行动教练、结构思考力学院和倍得国际联合主办的《突破——培训机构的数字化转型之路》培训联盟主题分享大会顺利召开，除联盟主办方外，大会还邀请了支付宝大学&淘宝大学赋能中台负责人安秋明先生和喜马拉雅新商业教育总经理张远先生等嘉宾做了主题分享。改进咨询联合创始人、CEO丁晖先生做了主题为《培训机构的业务方案升级》的分享。

相较于咨询机构，疫情伊始便彻底断绝了线下开课的通道，让以此为生的大量培训机构直接断粮，改进咨询从年初开始便积极投身于行业抱团取暖，不断组织和参与行业线上研讨与合作，培训机构联盟也因此应运而生。