《国际培训大咖50谈》一定会被记录在国际培训史上，这批被访者都是国际培训界举足轻重的专家，很多培训理论，培训工具方法论都是他们提出、开创或者设计的，这批老人年事已高，但仍然活跃在培训舞台上，引领后辈不断超越，对于他们中很多人，也许是最后接受中国专家的一场访谈，这将会被载入史册; 顾老师不愧是中国培训界的牛人，一次性把这些全球最有影响力的培训前辈都访谈一遍，可以说是盘点培训的发展史。

       今晚顾老师和小柯老师的交流点让我学习到很多。提问的切入和小柯的故事回答都是很赞的交流方式，太赞啦。工作中培训班经常使用柯氏评估，今天这次访谈过后，接下来在用这个工具不会再简单的觉得是培训的一个工具会觉得是一个很有画面感的故事。

       顾老师今晚的提问和艾迪森先生的分享，让我们很好地看到了绩效改进的历史脉络和理论演进历程，收益良多！很钦佩艾迪森先生持久的研究动力和广阔的研究视野，他的研究对象包括了：前辈的理论、同行的模型和项目实践、客户的发展史和业绩数据、医生和建筑等跨行业知识、国际文化影响……他还提醒我们多关注行业杂志，关注最新的行业动态信息……这就是拥有系统视角又不断与时俱进的绩效顾问！！让人心生无限敬佩！！