在过去的二十年中，中国企业对培训工作的重视程度越来越高，从“培训科”到“培训部（中心）”，再到“企业大学”，从负责培训的部门名称的演变上都能够看到地位的转化。企业家们越来越重视培训工作，一方面自己亲自参加各种培训项目，另一方面将核心团队通过“请进来”和“送出去”的方式来进行培养，从过去培训经费的一事一议到现在将培训预算纳入到战略规划中。这些方面都能说明培训工作在组织中的地位逐步提升。
为期16天的《国际培训大咖50谈新春特辑》顺利结束了，为了方便大家系统的理解所有嘉宾的精彩观点，我们梳理了嘉宾分享的精华，带领大家回顾课程内容，供大家整体参考。
