Improvement Consulting
改进咨询(上海改进管理咨询有限公司及其分、子公司),专注于通过绩效改进技术,帮助企业持续提升个人绩效与组织业绩,是企业绩效改进中心的服务运营商。
改进咨询拥有自主知识产权方法论,自2006 年开始结合中国企业实践,不断打造适合中国国情的绩效改进模型,于2011年正式发布研究成果——“ GPS-IE©管理改进系统”。目前,该系统已帮助30多个行业的300多家企业提升管理者的系统管理能力,提升组织效益。2023年,该系统获评“2023年度管理咨询经典工具”。
2018年,国际绩效改进协会(ISPI)正式发布了以“GPS-IE©管理改进系统”为基础的管理能力国际认证项目:IPP国际绩效改进师(初级、中级、高级),以及培训专业技术认证 项目:CID国际认证课程设计师(初级、中级、高级)。
改进咨询致力于绩效改进技术的研究与实战应用,凭借多年的行业经验和专业沉淀,改进咨询先后出版了《管理的逻辑》和《改进——高成长组织的系统原则》两本阐述“GPS-IE©管理改进系统”研究成果的作品,便于管理者和研究人员使用交流。
二十多年来,改进咨询为大量国企、民企和外企,提供绩效改进认证、培训、咨询等服务。以业务和经营导向为原则,帮助企业使用管理的数学算法和逻辑设计,为企业组织能力的提升提供系统解决方案。International Society for Performance Improvement
· 2023年,改进咨询联合创始人顾立民正式就任国际绩效改进协会(ISPI)主席。
· 2021年,顾立民被国际绩效改进协会(ISPI)全球会员选举为ISPI候任主席。
· 2018年,以改进咨询自主知识产权的GPS-IE©管理改进系统为理论基础,ISPI发布了国际绩效改进师IPP、国际认证课程设计师CID认证。
· 2017年,顾立民先生成为ISPI成立以来首位亚洲籍董事会成员, 兼任ISPI奖项委员会主席、ISPI合作委员会主席、曾任ISPI认证委员会主席。
· 2015年,顾立民先生主导翻译了《ISPI绩效改进指南》。
· 2012年10月26日,第二届中国绩效改进论坛“组织绩效提升与培训投资回报”在北京召开,国际绩效改进协会(ISPI)中国分会正式成立。
· 2003年,顾立民先生成为第一个获得ISPI国际绩效改进专家(CPT)认证的中国人。
国际绩效改进协会(ISPI)于1962年在美国成立,是全球绩效改进领域的专业协会,是深入研究绩效改进技术的专业机构。60多年来,IBM、波音、百思买等众多全球500强企业通过绩效改进的理论和技术提升业绩,在全球30多个国家设有分会。
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