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· 国际**管理创新专家,GPS-IE®管理改进系统联合发明人· 管理畅销书《管理的逻辑》**作者,改进咨询联合创始人、CEO· 国际绩效改进协会亚太中心(ISPI-AP)创始会员、副理事长· 国际注册绩效改进专家(CPT,2017,国际绩...
· 国际绩效改进协会(ISPI.org)候任主席(2023-2025年)· 国际**管理创新、学习发展专家,改进咨询联合创始人、首席顾问· GPS-IE®管理改进系统联合发明人,管理畅销书《管理的逻辑》作者· 国际绩效改进协会(ISPI.org)董事(since 2017)· 国际绩效改进协会亚太中心(ISPI-AP)创始人、执行理事长· 国际培训标准委员会(IBSTPI.org)前理事(2...
· 改进咨询创始合伙人、高级副总裁· IPP™国际绩效改进师—中级顾问· 改进咨询高级咨询顾问,IPP国际绩效改进课程授权讲师· 国际绩效改进协会亚太中心(ISPI-AP)创始会员、副秘书长· 浙江大学西子研究院改进中心副主任/高级顾问· ...
胡加锋· 改进咨询副总裁· ISPI国际绩效改进协会认证中级绩效改进师· 学习发展专家、绩效改进资深讲师· 专长:人力资源、团队打造、销售管理、业绩提升· 曾任某大型上市制造企业的HRD,教育科技企业执行总经理,有着丰富的企业管理实战经验。...
李伟 · 改进咨询高级合伙人、咨询总监· IPPTM国际绩效改进师—高级顾问· 专长:绩效改进、人才发展、标准化、研发管理、生产管理、项目管理· 学习发展、技术管理、标准化、大数据专家,先后就职于美的集团、用友软件、网新。任职标准化工程师,ERP项目经理,项目部总监,品牌总监,运营总监等岗位,丰富的绩效管理应用经验
刘松· 改进咨询高级合伙人、咨询总监· IPPTM国际绩效改进师—高级顾问、人力资源管理专家· 工商管理硕士,10多年人力资源管理实战经验,曾任职于大型集团人力资源总监、运营总监· 专长:绩效改进、组织绩效系统、培训体系建设、课程设计与开发、流程优化、组织体系优化、人力资源管理体系建设等
夏明· 改进咨询高级合伙人、咨询总监· IPPTM国际绩效改进师—高级顾问· 中科大硕士、国际项目经理资质认证C级(IPMP)· 专长:在管理咨询诊断、大型管理咨询项目运作、企业战略解码、组织能力提升、绩效薪酬管理、人才发展体系构建等方面拥有丰富的经验
陈志旭· 改进咨询高级合伙人、咨询总监· 人力资源管理顾问、绩效改进顾问· IPP™绩效改进辅导顾问-中级· 国家注册管理咨询师、国家人力资源管理师、CID课程设计师、IPP国际绩效管理师、盛和塾(阿米巴)高级认证讲师;· 专长:绩效改进、人力资源管理、培训体系建设、课程开发与设计、传统组织体系建设、阿米巴经营体系打造等· 9年咨询培训管理经验,现任上海改进管理咨询有限公司高级咨询顾问,安徽...
黄林· 安徽改进企业管理咨询有限公司总经理,业绩改进顾问,高级人力资源管理师。· IPP™国际绩效改进师-中级顾问· IPP国际绩效改进课程授权讲师· 15年人力资源管理实战经历,荣获安徽HR50人奖项,在人力资源系统设计、战略规划、人才配...
赵侠· 绩效改进顾问· ISPI国际绩效改进师-中级(IPP™-中级)· 专长:绩效改进、门店经营能力提升、组织设计等· 常年从事组织设计、人才测评、绩效管理、薪酬管理等领域的专业探索和项目实践工作,参与过多家大中型企业的管理咨询项目· 部分客户:中国电信、伟星新材、乐库智能车库、江苏天翼终端、北京四海华辰科技、安徽中杰信息科技、芜湖科远建材销售、常州聚弘新型建材等客户
· 改进咨询总裁、资深顾问· IPP™ 绩效改进辅导顾问-中级· 专长:战略管理、组织系统能力建设、人力资本· 经济管理硕士,具有超过20年宽广深厚的企业管理经验。原中国种业**股丰乐种业的高管、董事,丰乐香料的总经理;多年来经历过企业筹备...
·   改进咨询绩效改进顾问总教练· 浙江大学西子研究院改进中心理事、高级讲师· 清华大学、浙江大学、中国人民大学等高校特聘专家· 著有管理畅销书《目标管理》曾担任:· 金杯集团团委书记、汽车制造厂党委书记兼副厂长、实业公司总经理· 东软集...
谢达· 管理改进、绩效改进专家,学习发展、人力资源专家· IPP™绩效改进辅导顾问-中级· 中国人民大学人力资源管理专业学士学位· 中国人民大学培训经理专业认证首位毕业学员· 20年企业管理实战经验,含6年现场管理、8年学习与发展管理· 企...
曹卫华· IPP™绩效改进辅导顾问-中级· IPP国际绩效改进课程授权讲师· 16年企业管理经验,9年咨询行业经验· 著有版权课程《ODM战略绩效落地系统》· 专注研究业绩增长模式、战略绩效落地、绩效改进、绩效领导力,在企业定位战略、差异化...
李艳· 绩效改进专家,改进咨询认证顾问· ISPI国际绩效改进师-中级(IPP™-中级)· 曾任:某上市大型集团公司人力资源总监、企管总监、总裁助理等职;曾任安徽省**管理咨询公司项目总监、高级咨询师· 熟悉集团公司内部运作模式,在集团管控、绩效体系设计、薪酬体系设计、人才培养、后备梯队建设等方面具有丰富经验
丁岳枫· IPP™国际绩效改进师-中级顾问· IPP™国际绩效改进课程授权讲师· 浙江大学管理学博士,国际人力资源管理师,国际绩效改进师,长三角人力资源专家组织成员,浙江大学、浙江工商大学MBA实践导师。组织和人才发展、组织绩效改进、识人用...
崔晓龙· 绩效改进顾问· ISPI国际绩效改进师-中级(IPP™-中级)· 广东长隆集团培训中心内部授课讲师和辅导顾问· 曾任:某上市大型集团分公司培训负责人,某香港子集团人力中心负责人兼总裁助理,公司创业合伙人· 曾先后任职某上市大型集团...
刘硕· ISPI国际绩效改进师-中级(IPP™-中级)· 绩效改进辅导顾问、实践派小微企业资深咨询师、中层团队管理培养实战型培训咨询师 · 专长:运用绩效改进和行动学习技术帮助企业解决管理问题,让管理人员体验与学会运用相关工具,赋能管理人员...
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改进——高成长组织的系统原则本书是两位作者“改进思想与实践丛书”册,对中国企业,特别是“成长型企业”具有有效的指导意义。作       者:丁晖,顾立民出   版   社:企业管理出版社出版时间:2021-06-01购      卖: 前往购卖书籍简介        丁晖、顾立民老师是**的企业管理咨询师、培训师,致力于探索中国管理理论与方法,十余年做了数百家企业咨询、辅导,结合中国企业和管...
2021-12-07
管理的逻辑——高绩效组织的改进语言一个中心,两个导航系统,三大改,四大基础原则,五个环节 揭示管理严谨的底层逻辑,精准定位,把握企业病症,出良方作       者:丁晖,顾立民出   版   社:电子工业出版社出版时间:2017-09-01字      数:12.2万购      卖: 前往购卖书籍简介        作为管理者,无论是管理一家公司或者一个部门,从年初规划到年终总结,都需要有...
2021-12-07
国际培训大咖50