绩效评价已成国家战略，你还等什么？

任何企业的成长壮大，都植根于本国的经济土壤。把握好国家经济风向标关乎企业的兴衰存亡。在我国，每年年底召开的中央经济工作会议，就是来年全国经济的风向标。

不久前召开的中央经济工作会议认为，中国特色社会主义进入了新时代，我国经济发展也进入了新时代，基本特征就是我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。推动高质量发展，是保持经济持续健康发展的必然要求，是适应我国社会主要矛盾变化和全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的必然要求，是遵循经济规律发展的必然要求。推动高质量发展是当前和今后一个时期确定发展思路、制定经济政策、实施宏观调控的根本要求，必须加快形成推动高质量发展的指标体系、政策体系、标准体系、统计体系、绩效评价、政绩考核，创建和完善制度环境，推动我国经济在实现高质量发展上不断取得新进展。

如果说，绩效评价以前还只是企业自身能力提升的需求，现在却已经上升到了国家战略层面。在此背景下，建立科学的标准体系、绩效评价已成为任何企业都无法回避的问题。

为协助企业成长、响应国家战略，2018年，改进咨询将一如既往地为企业提供智力支持，帮助他们提升管理能力、改善绩效评价。

在这个“用脚投票”的时代，4万人次参加过改进咨询公开课，6万人次参加过改进咨询内训，《改进大师·卓越绩效工作坊》更是获得“2017全国企业培训市场十大畅销课程”荣誉称号，课程含金量和市场认可度可见一斑。

新的一年，《改进大师·卓越领导训练营》《改进大师·管理驾照训练营》等公开课以及改进私董会课程，将走遍北京、上海、杭州、南京、合肥等全国重点城市，方便企业家就近参与。