运用GPS-IE方法论 解决企业问题,驱动业绩倍增
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更新时间: 2018 - 11 - 09
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什么是ISPI?ISPI全称为:nternational Society for Performance Improvement,国际绩效改进协会。ISPI是全球绩效改进领域唯一的专业协会,是该领域研究最为深入的、当今最为著名的绩效改进专业机构;致力于通过绩效改进技术的应用,提高组织生产力。ISPI于1962年在美国成立,50多年以来,波音、百思买、IBM等全球500强企业通过ISPI的理论和技术改进业绩,目前在全球三十多个国家设有分会。什么是ISPI-AP?ISPI-AP全称:International Society for Performance Improvement-Asia Pacific Center,国际绩效改进协会亚太中心。ISPI-AP将在国际绩效改进协会的领导下,根据亚太地区的情况,尤其是中国企业绩效提升的需求特点,结合中国国情,致力于新经济背景下绩效技术的研究、传播、推广和应用,为提高中国企业的组织能力、达到战略目标做出贡献,同时提升国际绩效改进协会在中国的影响力。ISPl-AP的宗旨是引进先进的绩效改进技术,为亚洲企业的发展提供支持;同时,挖掘亚太区域企业优秀的绩效改进案例,并在世界范围内传播亚太企业的绩效改进的声音。
更新时间: 2018 - 11 - 09
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大会背景为更好地推动国际绩效改进协会(ISPI)各项事业在亚太区域的发展;研究新经济背景下绩效改进的创新理论、模型和应用;通过共享和推广国际绩效改进协会的产品和服务,不断提升企业的管理水平。兹定于2018年11月10日在中国浙江杭州召开"国际绩效改进协会亚太中心(ISPI-AP)成立大会暨第二届管理改进研讨会"。大会亮点●亮点1●国际绩效改进协会主席及权威专家将莅临现场●亮点2●国际绩效改进优秀实践获奖项目案例分享●亮点3●国际绩效改进优秀产品介绍及合作推广政策发布主办方:指导单位:承办方:协办方:浙江大学西子研究院中外管理杂志浙江省中小企业协会浙江省人力资源服务协会浙江改进企业管理咨询有限公司
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