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更新时间: 2017 - 04 - 13
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原联想集团大联想学院院长;国际绩效改进协会中国分会副主席;DDI认证讲师。80年代就学,获工科学士和哲学硕士,对哲学实用化有比较浓厚的兴趣。曾在高校、政府工作,97年4月加入联想集团,历任过联想合资公司总经理、FM365管理总监等职务,2005年4月开始任大联想学院院长,负责联想上万家渠道老板的培训和咨询,亲自深度参与指导过数十家联想渠道十倍以上的成长过程,对企业的发展和变革有深刻理解和研究,对渠道大学建设有独特的成功经验,是很多上市公司的常年管理顾问和渠道大学建设咨询顾问。个人定位:中国成长型企业老板最知心、最富真知灼见的顾问和伙伴。个人使命:以“引领企业成为民主型公司、引导老板成为清教徒式老板”为己任。
更新时间: 2017 - 04 - 13
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改进咨询创始合伙人、副总裁;学习发展专家、绩效改进资深顾问;专长:人力资源、学习与发展、绩效改进;浙江大学西子研究院改进中心副主任/高级顾问;从事企业管理咨询与培训14年,在人才及领导力发展、组织绩效改进、课程设计与开发、课程实施等方面积累了丰富经验。 服务客户:中国移动、中国电信、中国联通、诺和诺德、中信银行、顺德农商银行、招商银行、兴业银行、中国银行、浙江物产、科大讯飞、江淮汽车、新华集团、合肥联通、六安联通、安徽联通、丰乐种业、四川电信、香港联亚、缔元信、万达旅业、中国科技大学、浙江大学等。
更新时间: 2017 - 04 - 13
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学习发展专家、人力资源管理专家、改进咨询副总裁 。专长:绩效改进、人力资源管理、企业商学院规划与运营管理、培训体系建设、人才梯队建设、内训师团队建设、课程设计与开发、微课设计与开发、学习项目设计等。改进咨询副总裁,中国人民大学人力资源管理专业学士学位,中国人民大学首届培训经理专业认证,企业职业化管理培训师、PTT专业认证讲师、AACTP认证讲师、绩效改进认证顾问、IAOL组织与领导力认证。6年现场管理实战经验,8年学习与发展经验;曾任职于国内大型上市集团(拥有四家上市公司)人力资源部经理、培训发展部经理、企业管理学院筹建人和运营管理者。服务客户中国电信学院、镇江电信、霍尼维尔(中山)、顺德农商银行、建滔集团、清远职业技术学院、江门职业技术学院、依利安达集团、科惠集团等。
更新时间: 2017 - 04 - 13
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浙江改进企业管理咨询有限公司总经理,浙江大学管理学博士,国际人力资源管理师,人才管理、领导力发展和组织绩效改进方面的专家。在心理学、人才及领导力发展、组织发展方面有20年的研究和实践经验。从业期间获得绩效改进顾问、DDI目标选才面试官、DDI卡片分析师、A&DC评价发展中心评估师等认证。目前担任风里领导力研究会会长、浙江大学及浙江工商大学担任人力资源管理专业本科生和工商管理硕士的实践导师等职务。 部分客户服务过的企业涵盖电信、金融、制造业、房产等多个领域。
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