通过数据测量识别问题,帮助企业寻找问题的根本原因,
从而制定改进策略并落地推进,使企业效益实现最大化,驱动绩效倍增。
为管理者补充能量
导入GPS-IE管理改进系统,帮助企业重塑管理体系
澄清战略目标,优化组织结构,打造高绩效组织
通过绩效分析,寻找关键岗位能力要素,规划培养路径
评估能力差距,制定培养方案和培养机制